статус беженца
|
Зарегистрируйтесь и вы сможете задавать вопросы, учавствовать в форуме, узнавать мнение клиентов.

статус беженца
статус беженца
rus | eng
свяжитесь с нами по вопросу статуса беженца Карта сайта
Офис в Лондоне: +44.20.8144.9997
Офис в Торонто: +1.647.558.7520
paterton.ca  paterton@outlook.com
 

ИММИГРАЦИОННЫЙ ЛИКБЕЗ

ИММИГРАЦИОННЫЙ ЛИКБЕЗ

Ежегодно Канада принимает и трудоустраивает тысячи иммигрантов, обретающих в стране кленового листа свое второе гражданство. Точнее, согласно действующей правительственной программе, количество новых резидентов должно составлять 1% в год к общему числу жителей, т.е. округленно – к 30 млн человек.

03.07.2015

Ежегодно Канада принимает и трудоустраивает тысячи иммигрантов, обретающих в стране кленового листа свое второе гражданство. Точнее, согласно действующей правительственной программе, количество новых резидентов должно составлять 1% в год к общему числу жителей, т.е. округленно – к 30 млн человек.

Отправляясь в Канаду в поисках лучшей жизни, необходимо адекватно оценивать свои силы

По Закону об иммиграции (Immigration and Refugee Protection Act), принятому в 2002 году, (в июне 2008 внесены поправки), за редкими исключениями, лица, переезжающие в Канаду на постоянное место жительства, должны продемонстрировать знание английского или французского языка. Иными словами, прежде чем подавать заявление на получение второго гражданства, необходимо сдать экзамены по языку. Этого требования нет в Квебеке.

Единственным документом, свидетельствующим о сдаче экзамена, который признается Департаментом по иммиграции, будет сертификат, выданный в соответствии с International English Language Testing System (IELTS) – для английского или Test dEvaluation de Francais (TEF) – для французского языка. Такие экзамены время от времени проводятся почти во всех странах мира.

Лица, не нуждающиеся в трудоустройстве, должны иметь желание и быть в состоянии создать свое собственное дело, обеспечивающее их занятость. Имеется в виду, что они смогут внести свой вклад в развитие культуры, спорта или создадут и возглавят свою собственную фирму. Примером такой категории иммигрантов могут служить музыканты, артисты балета, актеры, спортсмены и т.д., имеющие достаточные средства, чтобы открыть свой бизнес и работать в нем по профессии – например, обучая игре на фортепьяно, балетным танцам, боевым искусствам и т.д.

Однако для гораздо более многочисленной категории иммигрантов нужно своевременно позаботиться о том, чтобы заключить контракт с работодателем. Контракт должен содержать детальную информацию о работе, на которую нанимается иммигрант. В нем же оговариваются такие условия труда, как максимальное количество рабочих часов в неделю, размер заработной платы и вычеты из нее. Среди последних могут быть: отчисления в пенсионный фонд (Canada Pension Plan – CPP), взносы на страховку по безработице (Employment Insurance – EI), подоходный налог.

Кроме того, работодатель по договору обязан:

– оплатить часть авиабилета туда и обратно (согласно законодательству провинции Британская Колумбия, работодатель оплачивает полную стоимость перелета);

– оплатить транспорт от аэропорта или другого пункта прибытия в Канаду до места работы;

– предоставить бесплатное жилье (за исключением провинции Британская Колумбия), которое должно соответствовать муниципальным требованием к постройкам и санитарным нормам, установленным в провинции, где иммигрант будет работать;

– предоставить необходимую площадь для приготовления пищи и нужную для этого кухонную утварь, в случае если работник предпочитает готовить сам; работодатели, предоставляющие готовую еду, имеют право высчитывать из зарплаты работника до шести с половиной долларов в день;

– зарегистрировать работника в провинциальном органе медицинского страхования.

Часть расходов, связанных с переездом, работник оплачивает сам, что также должно быть отражено в контракте.

Иммигрируя в Канаду, вовсе необязательно обращаться за юридической помощью в частные адвокатские конторы, поскольку существует соответствующая федеральная программа и государственные органы, отвечающие за ее выполнение. Тем не менее, иногда (разумеется, на свой страх и риск) полезно получить консультации в одной из канадских юридических фирм, специализирующихся на помощи потенциальным иммигрантам. Так можно объективно оценить свои возможности участия в федеральной программе или более профессионально прозондировать почву в плане своего первоначального трудоустройства, прояснить некоторые юридические тонкости и частности, характерные именно для вашего случая.

В последние 70 лет иммиграция в Канаду постоянно росла. Однако состав иммигрантов менялся. Уменьшалось количество выходцев из Европы и США, возрастал удельный вес приезжающих из других регионов мира. Кроме того, если сравнить, как трудоустроились иммигрировавшие в 1991-м и в 2006 году, то окажется, что среди последней волны значительно большее количество иностранцев с высшим образованием вынуждены были согласиться на работу, не требующую университетского диплома. Многие из таких иммигрантов стали мелкими клерками, шоферами грузовиков, продавцами, кассирами, таксистами.

В связи с этим, как государственные, так и общественные организации Канады, работающие с иммигрантами, видят одну из своих задач в недопущении какой-либо дискриминации. Разумеется, такая негативная тенденция сложилась не без участия самих переселенцев. Поэтому сегодня официальные специализированные сайты, публикуя полезную информацию для иммигрантов, напоминают им о том, что они приехали в Канаду в поисках лучшей жизни и, следовательно, должны адекватно оценивать свою профессиональную подготовку и добиваться для себя работы и социального статуса в соответствии со своим образовательным уровнем.

yandex_partner_id = 32388; yandex_site_bg_color = 'FFFFFF'; yandex_stat_id = 5; yandex_ad_format = 'direct'; yandex_font_size = 0.9; yandex_direct_type = 'flat'; yandex_direct_limit = 3; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = false; yandex_direct_title_color = '006633'; yandex_direct_url_color = '666666'; yandex_direct_text_color = '000000'; yandex_direct_hover_color = 'FF0000'; yandex_direct_favicon = false; yandex_no_sitelinks = true; document.write(''+'ipt>'); Отправляясь в Канаду в поисках лучшей жизни, необходимо адекватно оценивать свои силы

Возврат к списку



Paterton office in Toronto, Canada 11.02.2015| Paterton office in Toronto, Canada
Paterton Office in Toronto, Ontario, Canada

Клиент из Киева иммигрировавший в Германию 03.07.2014| Клиент из Киева иммигрировавший в Германию
Client from Kiev whom we helped with his immigration to Germany.

Блоги, отзывы, вопросы от клиентов

Все блоги
Xai pipl
Читать подробнее
ываывавыа
Читать подробнее
Здравствуйте. Нужна срочная консультация по бешенства в Канаде. Тел 787-308-0870. Отец с дочкой находимся в Пуэрто Рико. Пришли на яхте из ЮАР, русские, шли в Канаду сломались. Уже 5 месяцев стоим, визысканность США нет есть разрешение на стоянку parol. Была передачу по Wada 4 местное ТВ. Ничего в США не просили и не подписывали сразу заявил идём в Канаду. Грозят депортировать если не выйдем ...
Читать подробнее
Добрый день. Есть желание найти работу во франции. Подскажите на каких сайтах можно разместить резюме? Какой уровень французского необходим для трудоустройства?
Читать подробнее