статус беженца
|
Зарегистрируйтесь и вы сможете задавать вопросы, учавствовать в форуме, узнавать мнение клиентов.

статус беженца
статус беженца
rus | eng
свяжитесь с нами по вопросу статуса беженца Карта сайта
Офис в Лондоне: +44.20.8144.9997
Офис в Торонто: +1.647.558.7520
paterton.ca  paterton@outlook.com
 

«Активный выбор» оказался пассивным

«Активный выбор» оказался пассивным

Итоги первого тура реализации пилотного проекта «Активного выбора», призванного обеспечить приток в Чехию квалифицированных молодых специалистов, подтвердили самые пессимистические прогнозы. С самого начала дело поставлено так, чтобы переложить груз решения проблемы, заключающейся в поиске оптимального сочетания между покрытием дефицита рабочих рук (а скорее, светлых голов) и регулированием иммиграционного процесса, на плечи самих иммигрантов. Результат налицо: из запланированных 600 претендентов пока еле-еле удалось набрать около 80-ти, да и то большинство из них уже живут и работают в Чехии. Так что, отмечает Деловая Прага, о притоке пока говорить рано.

17.02.2015

Итоги первого тура реализации пилотного проекта «Активного выбора», призванного обеспечить приток в Чехию квалифицированных молодых специалистов, подтвердили самые пессимистические прогнозы. С самого начала дело поставлено так, чтобы переложить груз решения проблемы, заключающейся в поиске оптимального сочетания между покрытием дефицита рабочих рук (а скорее, светлых голов) и регулированием иммиграционного процесса, на плечи самих иммигрантов. Результат налицо: из запланированных 600 претендентов пока еле-еле удалось набрать около 80-ти, да и то большинство из них уже живут и работают в Чехии. Так что, отмечает Деловая Прага, о притоке пока говорить рано.

Практически невозможно выполнить требования, необходимые для успешного участия в проекте, не находясь в самой Чехии. Первоначальный всплеск интереса к нему после ознакомления с условиями, поставленными Министерством по труду и социальным вопросам, реализующим данный проект, быстро улетучился. Это подтверждают сотрудники чешских консульств в Казахстане, Болгарии или Хорватии (на первом этапе в конкурсе могут принять участие граждане только этих государств).

Для того чтобы иметь шанс на трудоустройство в Чехии, заявитель должен сам найти работодателя и убедить его в своей ценности для него как незаменимого специалиста. Работодатель же должен убедить районный отдел по труду, что на это место долгое время не может найти сотрудника из числа чешских граждан (а с 1 мая 2004 года - и из числа граждан ЕС). Только после этого может быть заключен трудовой договор, дающий надежду на получение вида на жительство, а в случае победы в отборочном конкурсе - на получение ПМЖ не через десять лет, как положено по сегодняшнему закону об иностранцах, а всего через два с половиной года.

• Следует иметь в виду, что владение недвижимостью – еще один повод официально «зацепиться» в Чехии. Но поскольку сделки не оформляются на иностранных лиц, многих интересует открытие и продажа фирм на территории Чешской Республики. Сегодня для открытия своей фирмы даже не обязательно ехать в Чехию – предложений по покупке готовой фирмы предостаточно и в нашей стране.

Каким образом человек, живущий не в Чехии и не знающий чешского языка, узнает, нужен ли он как специалист в этой стране? Ведь в отличие от других государств, например Германии, список наиболее дефицитных в Чехии профессий непосвященному отыскать невозможно. В той же Германии, если речь идет о привлечении специалиста из-за границы, его гражданство не играет никакой роли. Приоритетное право немецкого гражданина занять это место отсутствует.

Сотрудники Министерства по труду согласны - перечень таких профессий иметь бы неплохо. Но, настаивают они, проект потому и назван «Активный выбор», что активным должен быть в первую очередь сам ходатай. В свете вышесказанного такое утверждение звучит довольно странно. Это уже, кажется, поняли и в самой Чехии - достаточно прочитать в прессе отзывы на первую попытку реализации проекта.

В конечном счете, весь проект оказался узконаправленным: фактически участвовать в нем могут только немногочисленные иностранцы, уже обжившиеся и работающие в Чехии. Причем к их числу не относятся предприниматели, несущие на своих собственных плечах все заботы по поиску работы, выплате налогов и страховок. Это еще более сужает спектр действия проекта.

Может быть, что-то и поможет Чехии решить демографические проблемы и восполнить растущий дефицит работоспособного населения. Но не проект «Активный выбор» в его сегодняшней редакции. Ежегодно в стране умирает на 20 тыс. человек больше, чем рождается. Здесь один из наиболее низких в ЕС процентов постоянно живущих иностранцев - около двух. Это в 4-5 раз меньше, чем в странах Западной Европы. В соседней Германии намерены ежегодно принимать 50 тыс. переселенцев. Там смирились с тем фактом, что стареющей Европе не обойтись без иностранных трудовых ресурсов, и создали программу интеграции иммигрантов, включающую помимо прочего курсы языка, изучения местных законов, обычаев, культуры и т.д.

Иммиграция должна быть регулируемой и подконтрольной государству, против этого никто не возражает. Но в случае когда иммиграционные законы на практике оборачиваются тем, чтобы больше «не пущать», процесс уходит в подполье, под влияние полукриминальных структур.

//


Возврат к списку



Paterton office in Toronto, Canada 11.02.2015| Paterton office in Toronto, Canada
Paterton Office in Toronto, Ontario, Canada

Клиент из Киева иммигрировавший в Германию 03.07.2014| Клиент из Киева иммигрировавший в Германию
Client from Kiev whom we helped with his immigration to Germany.

Блоги, отзывы, вопросы от клиентов

Все блоги
Здраствуйте,скажите пожалуйста как нам можно срочно покидать страну с семьей в качестве беженца?
Читать подробнее
Здравствуйте. Нужна срочная консультация по беженства в Канаде. Тел 787-308-0870. Отец с дочкой находимся в Пуэрто Рико. Пришли на яхте из ЮАР, русские, шли в Канаду сломались. Уже 5 месяцев стоим, визысканность США нет есть разрешение на стоянку parol. Была передачу по Wada 4 местное ТВ. Ничего в США не просили и не подписывали сразу заявил идём в Канаду. Грозят депортировать если не выйдем ...
Читать подробнее
Добрый день. Есть желание найти работу во франции. Подскажите на каких сайтах можно разместить резюме? Какой уровень французского необходим для трудоустройства?
Читать подробнее
Здравствуйте!
Читать подробнее